第27緑化地区

フリーイラストレーター七片藍のブログ/第27緑化地区

十人十苦

このところ家族や友人・知人の別になく、仕事の愚痴を聞くことが多く、
最も年齢が低い例では、アルバイトで疲れ果てた高校生と話す等、
身近に限ったことではありますが、みんな疲れています。
 
数多い話題として───

・指示がコロコロ変わっても時間内に収めろと云う。
・聞けというから聞いたのに、いざ聞くと邪険にする。
・明確な数字や意見を出さず「そうじゃない」を繰り返す。

・事前説明もなしに個人の裁量に委ね、事後に不当な苦情を云われる。
・同じ職場で仕事量に偏りがあり、責任があってもなくても待遇は同じ。
・上司のお気に入りなのか、仕事が遅くても大目に見られる同僚がいる。

総じて不条理という言葉がついて回ります。
個人を苛むストレス素因であると同時に「やる気を殺ぐもの」で、
会社が美しいスローガンを謳うたびに不満が募り、時に爆発します。

これらは職場に(職種として)上司が居ない私にすらあるので、
こと大勢の他人が集まる会社という組織の中において、
たびたび直面するであろうことは想像に易いです。
きっと「解」など無いのでしょう。

個人に問題があるケース。 上司に問題があるケース。
それぞれパターンは異なっていて、一筋縄でも一枚岩でもないのですが、
私が一人になってみて感じたのは「一人ですら難しい」ということでした。
これだけ多くの障壁があるとは驚きです(具体的に何とは書きませんが)。

自分が会社に勤務していた頃を思い出すにつけ、
先に挙げたような点は、視点を変えれば自分に当てはまるかも知れません。
引いた分だけ押し、押した分だけ引くのは、果たしていつも正解なのか。

そんなことを考えるたび、他人の仕事の愚痴を黙って聞けてしまいます。
「助言とは、それを欲する者が最も歓迎していない」とは云うものの、
とくに理由もなく、確かにそうかも知れないなと思うのでした。

会社を辞めて、かれこれ10年になろうとしています。
  1. 2012/02/08(水) 22:03:11|
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