第27緑化地区

フリーイラストレーター七片藍のブログ/第27緑化地区

背水

この日は来月からの業務内容について責任者と話しました。
私と隣の持ち場の2ヶ所が対象となって業務が変わることに加え、
責任者も入れ替わるとのことで厄介な問題になるかも知れません。

少し前の記事で現場A・Bにおける人員の偏りについて書きましたが、
そうした問題が(完全に)引き継がれないまま責任者を交代させると、
「ちょっと様子見」をしている間にも作業の"慣れ"が進むからです。

どのような職場においても作業への慣れは大事なことですが、
とくに高齢な作業者ほど作業の知識・練度・環境の変化を嫌います。

業務内容が変わったばかりの時期こそ人員を入れ替えやすいのに、
ここで足踏みをすると結局は「まぁこれでいいや」になってしまう。
大きな家具こそ初期配置の吟味が必要なのに。

さらに一つは、早番の件が失念されていたこと。
私が対応する曜日は良いとして、ほかはどうするのか。
また、私の病欠や休暇中は誰が代わるのか。

候補の古参は過去に数年間の早番を経て「もうイヤだ」と云う点や、
土日を定休日としている点から仮定すると───

・月曜日───早番なし
・火曜日───私
・水曜日───候補
・木曜日───私
・金曜日───私
・土曜日───私
・日曜日───早番なし

───私が土曜まで出づっぱりとなり、2日以上の連休が取れません。
ただでさえ就労時間を調整するため土曜日を休むことがあるのに、
候補の定休日に土曜日が入っている以上、ここも休めなくなる。

……これって私が悩むことなんだろうか。

  1. 2024/03/28(木) 23:59:00|
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