第27緑化地区

フリーイラストレーター七片藍のブログ/第27緑化地区

応分負担

この日は副業の現場にて上長と話しました。
来月から一部の業務内容が別の営業所と入れ替わるにあたり、
作業知識もリセットされるため、人員を再編成してはと提案したのです。

対象となる現場A・Bには、11人の補助員がいます。
この内───

■現場A(私の持ち場)…7人(男4女3)
・月~金曜日 3~4人
・土~日曜日 4~5人
・居残り 1人(私)

■現場B…4人(男のみ)
・月~日曜日 3~4人
・居残り 2~3人

───現場A(私の持ち場)は週末の人数と非力な女性が多く、
居残りは私を除くとゼロで、これは繁忙期でも同様です。

一方で現場Bは男ばかりで戦力としては十分ですが、
一人でも欠けると大幅に戦力が低下し、なかなか休みが取れない。

どうせ業務内容が変わって知識や経験がリセットされるなら、
この機会に人数や負担を調整したほうが今後のためだと考えました。
……と云うより、単純に居残りが私だけという現状を鑑みて欲しい。

上長は納得していたものの、この上長にも異動の話が出ています。
これで問題が引き継がれない場合、リセットの機会がなくなる。

うーむ……。

  1. 2024/03/22(金) 23:59:00|
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