労働力の塊

この日は副業の帰り際に現場仲間が話し合っていました。

パート扱いの作業員は専用端末で出退勤を記録・管理しているのですが、

就労時間の限界を把握する必要があり、それは端末では扱っていません。

従って、人によってはメモなどで累積の時間を書き留めるわけで、

私は持ち物を増やしたくないのでスマホのアプリを導入しています。

これを現場仲間のブラジル人さんに教えたところ気に入ったらしく、

私と同じアプリを始めとして幾つかを試したものの、

結局は私が勧めたものが一番だったとか。

そして本日は、それを別の現場仲間に勧めていました。

よほど便利だと感じたのでしょう。

「でも有料版じゃないと管理できるのは１社だけネ」

「１社だけ？」

「ワタシは他所でも働いてるから」

ようするに他の会社でもパート労働をしている、と云うことです。

無料版で扱える就労記録は一つだけなので、そこが残念な様子。

以前から思っていましたが（そして人によるのでしょうが）、

ブラジル人さんは非常にタフで、敵わないなぁと感じます。

私より年上でも疲れている様子を見たことがない。

あるいは私の体力が低下しているのか。