盆休みがわり

この日は上長と何度か話し合いました。

７月～８月にかけての繁忙期で残業対応ばかりだったので、

就労時間を超過し、来週は「定休日以外で２日間の休みが必要」だとか。

まず私は日曜・水曜日が定休日。

これ以外を休むわけで、すると月・火・木・金・土曜日が対象。

リフトマンが少なく「一人もいない日」があっては困るため、

私の代役は月・木曜日が定休であることから、

この曜日を出社すると火・金・土曜日が対象。

火・木曜日は作業量が多くなる傾向にあるため、

これを除外するとして残るのは金・土曜日ということになります。

しかし問題は土曜日で、ここしばらく男手が私一人です。

頻繁に女性陣から呼び出されては重量物を扱うことになるため、

私自身の持ち場が疎かになる一方、これは手伝ってもらえません。

そんなことが先週（私の定休日）にもあったようですが、

呼び出しに応じねばならない現場仲間が云うには、

「たまには男なしでやらせたらいい」とも。

身体的な能力差がある以上、努力だけで解決する問題ではありませんが、

さりとて一方的に補助するだけでは、居残る時間は増すばかりです。

……金・土曜日しかないかな。