ルールを守らせてくれる環境

この日は副業の忙しさが段違いだったので消耗しました。

その他色々な（数年越しの）問題が下地になっていたこともあって、

つい危険防止の義務を怠った私を、お偉方が厳しく叱責して来ました。

私も「いい歳」なので子供みたいな癇癪（かんしゃく）こそ起こしませんが、

現場の作業環境は、劣悪とまではいかなくとも期待される成果に程遠く、

これについては補助員の私からも再三の是正を促しています。

折しも繁忙期、予見できた人手不足、求められる結果と課される義務の中、

とうとう私はカチンと来て、そこそこの目上を相手に抗議しました。

安全上の義務とは、作業従事者たる本人の命を守るための規則でもあり、

軽んじられて良いものではなく、私とて軽々に無視することはしません。

しかし、どうにかこうにか結果を維持する中で道理が引っ込むことも多い。

フォークリフトが走行する路面を見たろうか、ずっと前から陥没している。

数値を維持せねばならない機器を見たろうか、規定値に達していない。

そして時計を見たろうか、正社員の時間が食い潰されている。

あれもこれも放置しておいて、目先の落ち度には正論づくで噛みつく？

そうなる原因は誰が作って、どうして今まで何もしなかった？

これとて正論であり、云われて困るのは互いに同じ。

数年前から伝えてきた身としては、顔を泥足で踏みつけられた気分です。

正論で人を殴るなら、正論で殴り返されるだけのことでしょう。

そして叱責した本人は、フォークリフトの作業範囲に入っています。

彼が安全靴を履いていたかどうかも見ておけば良かったけれど、

それは呑み込んでおくし、つついても意味がない気がする。

抗議されるとは思わなかったようで「話は聞きます」という態度に変わり、

ついでなので云いたいことの半分くらいは列挙しておきました。

私ではなく現場のことなので、聞かざるを得ない様子。

週明けに上長から何か云われそうで気が重い反面、

その上長に伝えた内容そのものが問題の根底にあるため、

本人してみれば云うに云えないことではと考れば、自己嫌悪にもなります。

でも、あえて空気を読まないことも大事だと思いました。