第27緑化地区

フリーイラストレーター七片藍のブログ/第27緑化地区

処遇

この日は副業での就労時間について上長と話し合いました。
もともと私の持ち場は作業量が多く、そのため居残りが必要になる上、
上長が休みの日は私が作業を代行することもあり、就労時間は長引くばかり。

この上、現場作業員にはリフトマンが少ない。
法定就労時間を過ぎないよう「4日勤務と3日休み(4勤3休)」にすると、
今度はリフト担当者の出勤が1日減って現場が困ってしまいます。

そのため上長に就労時間の"残り時間"を照会してもらったところ、
今週末に上長の作業を「1時間半ほど代行する」として、
ほかは定時上がりで試算した結果───残り4時間。

……あっと云う間に使い切ってしまいます。
ほかにフォークリフト資格の取得対象者も挙がっているものの、
個人的な事情で「もう少し待って欲しい」とのことだとか。

私としては、リフト作業をメインとして現在の持ち場から外すか、
あるいは持ち場を優先してリフト作業を減らすか、そのどちらかが理想。

ただし、それでも上長の代わりに作業をすれば長引いてしまいます。
私のような自営業は時間の融通が利く半面、融通した分だけ自分が困る。
そして大抵の人は自営業ではないので"融通の利く人"は貴重になる。

「頼られている内に去るのが良い」とは云いますが、
今すぐ副業をやめるつもりもないし、協力できることは協力したい。

クビにしたいと思われてるよりマシかな。

  1. 2021/07/08(木) 23:59:00|
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