双方立てれば身が立たぬ

新型コロナによる影響なのか副業の作業量が低下しているらしく、

上司から「８時を目安に退社を」と、暗に残業自粛を云い渡されました。

副業を始めて２年となりますが初めてのことです。

───とは云え、私の持ち場は他と違って忙しい。

残業が必要かどうかは日によって異なり、私の意思とは無関係。

それを自粛するとなると、仕事を放棄せねばならないわけです。

私は構いませんが、最後の受け皿となる正社員はどうなのか。

段取りは８時までに済ませねばならないし、無理なものは無理です。

幸い、先日から働いている年上の新人さんは協力的です。

しかし一方で持ち場の作業量に圧倒されてもいます。

ほかの持ち場と比べて忙しさが違う。

この人とシフトが重なるのは週に２回だけ。

一度に指導できることには限界があるし、知識の定着に時間も必要。

「＊＊は前にも教えたはず」と、相手を追い詰めてはいけません。

そうすると、失敗した時などは私が受け皿になるわけですが……。

辞められて余計に忙しくなるよりは賢い選択かもしれません。

何事においても、最も苦労させられるのは"維持"ですね。